Woon je nu in Nederland... zoek je naar werk?
Je thuisland moeten verlaten is al een grote uitdaging:
Opnieuw beginnen in een nieuw land—nieuwe mensen leren kennen, een nieuwe taal oppakken en ontdekken hoe alles werkt—kan best overweldigend zijn.
Als je werk zoekt, komt daar vaak nog meer bij kijken: een taalbarrière, een andere cultuur, diploma’s die niet worden erkend en regels en kansen die heel anders zijn dan je gewend bent.
Wij begrijpen dat. Bij International@Work staan we naast je: we helpen je de Nederlandse arbeidsmarkt te ontdekken, kansen te vinden die écht bij jou passen en samen bouwen we verder aan jouw nieuwe carrière.
✨ En het mooie is: wij spreken jouw taal (Oekraïens, Russisch, Engels)
Samen veranderen we uitdagingen in kansen
Onze missie
Mensen die hun land hebben moeten verlaten bemiddelen naar passend en betaald werk in Nederland.
Veelgestelde vragen:
Wat zijn de vereisten om een baan te habben?
Vaardigheden die nodig zijn voor goed werk.
Wij hebben ruim 30 jaar ervaring in het begeleiding van professionals bij het vinden van werk en ondersteunen bij hun persoonlijke ontwikkeling.
De vaardigheden die je nodig hebt, hangen af van de specifieke vacature, maar er zijn een aantal eigenschappen die Nederlandse werkgevers in elke functie waarderen:
- Punctualiteit: Kom altijd op tijd. Liefst 5 a 10 minuten voordat je dienst start.
- Communicatie: Wees beleefd en duidelijk. Geef je werkgever meteen door als je werkuren of plannen veranderen.
- Professionaliteit: Neem pauzes alleen op de aangewezen tijden en volg de regels van het bedrijf.
- Vriendelijkheid: Wees vriendelijk en respectvol tegenover collega’s.
- Taal: Basiskennis van Engels of Nederlands (A2-niveau) helpt je om je zeker en comfortabel te voelen.
Rekenen jullie kosten voor jullie jobsearch-diensten?
Inzicht in de kosten van recruitmentondersteuning.
Onze diensten zijn volledig gratis voor werkzoekenden. In Nederland is het illegaal voor uitzendbureaus om kandidaten te laten betalen voor het vinden van een baan.
Zo werkt het:
- Je betaalt ons nooit voor het solliciteren, matched worden of starten met een baan.
- Werkgevers betalen uitzendbureaus voor het vinden van de juiste mensen.
- Wees voorzichtig als een ander bureau je vraagt te betalen — dit is niet toegestaan en je hoeft hier nooit mee in te stemmen.
Kortom: jouw zoektocht naar werk kost niets. De bedrijven die talent zoeken, betalen alle wervingskosten.
Wat moet ik doen als ik op het werk wordt uitgebuit?
Wanneer een bedrijf je niet betaalt of bedreig.
Helaas kan uitbuiting ook in Europa voorkomen. Als dit jou overkomt:
- Neem direct contact met ons op. We begeleiden je en brengen je in contact met organisaties die de rechten van werknemers beschermen.
- Houd alles bij. Bewaar contracten, berichten en betalingsgegevens — dit helpt om de situatie sneller op te lossen.
- Blijf niet stil. Je hebt recht op veilig en eerlijk werk, en er zijn wetten in Nederland die je beschermen.
Wij werken alleen samen met betrouwbare bedrijven en beëindigen partnerschappen met werkgevers die werknemers slecht behandelen. Jouw veiligheid en eerlijke behandeling zijn altijd onze hoogste prioriteit.
Wat voor contract krijg ik bij een uitzendbureau?
Hoe kan ik een sterk en professioneel CV maken?
Belangrijke elementen die elk CV moet bevatten.
Een CV is je professionele introductie — het presenteert je aan een werkgever voordat je elkaar persoonlijk ontmoet. Volg deze stappen:
- Download de template die [hier] beschikbaar is.
- Vul de velden in met je persoonlijke gegevens, opleiding, ervaring en vaardigheden.
- Sla het bestand op op je computer.
- Upload je CV via dit formulier. Het formulier bevat ook een paar extra vragen die ons helpen je profiel beter te begrijpen.
Op deze manier, heb je een compleet en professioneel CV dat werkgevers de juiste eerste indruk geeft en ons helpt je aan de meest geschikte kansen te koppelen.
Hoe kan ik weer werken op het niveau van mijn ervaring?
Opnieuw beginnen, maar alles is mogelijk.
Het is begrijpelijk dat je in het begin een stapje terug moet doen — de taal, cultuur en werkregels zijn anders. Wees bereid om:
- Klein te beginnen en lokale ervaring op te doen.
- De taal te leren om je zelfverzekerd te voelen en meer kansen te openen.
- Geduldig en volhardend te zijn — met inzet kun je groeien naar het niveau dat je wilt.
Het belangrijkste is om te beginnen. Wij begeleiden je, ondersteunen je groei en helpen je de juiste kansen te vinden.