Робота для біженців в Нідерландах
Вимушений виїзд з батьківщини – це вже великий виклик: Почати все спочатку в новому місці — знайомитися з людьми, вчити мову, розуміти, як усе працює — додає ще більше труднощів.
Особливо для тих, хто шукає роботу: мовний бар’єр, незнайома культура, дипломи, які не визнаються, а також правила й можливості, зовсім відмінні від тих, до яких ви звикли.
Ми вас розуміємо. Половина нашої команди — українці, тому ми добре знаємо, з якими труднощами ви стикаєтесь. В International@Work ми допомагаємо орієнтуватися на нідерландському ринку праці, знаходити підходящі можливості відповідно до ваших навичок і ситуації та підтримуємо вас у розвитку нової кар’єри.
А головне — ми говоримо вашою мовою: українською, російською та англійською.
Звертайтесь, разом ми перетворюємо виклики на можливості
Наша місія
Ми допомагаємо тим, хто залишив свою країну, знайти гідну та оплачувану роботу в Нідерландах.
Найпоширеніші запитання:
Які вимоги, щоб отримати і зберегти роботу?
Навички, необхідні для хорошої роботи.
Необхідні навички залежать від конкретної вакансії, але є риси, які цінують усі роботодавці в Нідерландах:
- Пунктуальність: Завжди приходьте вчасно, а краще за 10-15 хв до початку роботи
- Комунікація: Будьте ввічливими та чіткими. Негайно повідомляйте роботодавця, якщо змінюються ваші робочі години або плани.
- Професіоналізм: Робіть перерви лише у визначений час і дотримуйтесь правил компанії.
- Доброта: Будьте дружелюбними та поважними до колег.
- Мова: Базові знання англійської або нідерландської (рівень А2) допоможуть почуватися впевнено та комфортно.
Чи стягуєте ви плату за послуги з пошуку роботи?
Розуміння вартості послуг рекрутингу.
Наші послуги повністю безкоштовні для шукачів роботи. У Нідерландах незаконно, щоб рекрутингові агенції брали плату з кандидатів за пошук роботи.
Як це працює:
- Ви ніколи не платите за подачу, підбір або початок роботи.
- Роботодавці сплачують агентствам за допомогу у пошуку потрібних співробітників.
- Будьте обережні, якщо інше агентство просить гроші — це не дозволено і з цим не слід погоджуватися.
Отже, ваш пошук роботи нічого не коштує. Усі витрати покривають компанії, які шукають співробітників.
Що робити, якщо мене експлуатують на роботі?
Коли компанія не платить або погрожує.
На жаль, експлуатація може трапитися навіть у Європі. Якщо це сталося з вами:
- Зв’яжіться з нами. Ми допоможемо вам і направимо до організацій, які захищають права працівників.
- Зберігайте записи. Збережіть контракти, повідомлення та платіжні дані — це допоможе швидше вирішити ситуацію.
- Не мовчіть. Ви маєте право працювати в безпечних і справедливих умовах, а в Нідерландах існують закони для вашого захисту.
Ми співпрацюємо лише з надійними компаніями і припиняємо партнерство з роботодавцями, які ображають працівниками. Ваша безпека та справедливе ставлення завжди є нашим пріоритетом.
Який контракт я отримаю в рекрутинговому агентстві?
Різниця між роботою у роботодавця та агентство.
Працюючи через наше агентство, ви отримаєте офіційний трудовий контракт з такими ж правами, як будь-який інший працівник: зарплата, оплачувана відпустка, лікарняні та обов’язкові податки та соціальні внески.
Контракт зазвичай тимчасовий і може не гарантувати фіксовані години на тиждень. Така гнучкість дозволяє працювати у кількох компаніях одночасно без додаткової адміністрації та податкових складнощів.
Якщо обидві сторони задоволені, ми завжди підтримуємо перехід кандидата на безпосереднє працевлаштування у роботодавця.
Як створити сильне та професійне резюме (CV)?
Основні елементи, які повинні бути в резюме .
Резюме — це ваша професійна презентація, яка показує вас роботодавцю ще до особистої зустрічі. Дотримуйтесь цих кроків:
- Ми підгготували для вас шаблон резюме яке має бути- Скачайте шаблон [тут].
- Заповніть поля своїми персональними даними, освітою, досвідом і навичками.
- Збережіть файл на своєму комп’ютері.
- Завантажте своє резюме через цю форму. Форма також містить кілька додаткових питань, які допомагають нам краще зрозуміти ваш профіль.
Так ви отримаєте повне та професійне резюме, яке справить правильне перше враження на роботодавців і допоможе нам підібрати для вас найвідповідніші можливості.
Як знову працювати на рівні свого досвіду?
Як почати спочатку але досягнути цілі.
Цілком природно, що спочатку можливо доведеться зробити крок назад — тут інші мова, культура та правила на роботі. Будьте готові:
- Почати з малого та отримати місцевий досвід.
- Вчіть мову, щоб почуватися впевнено та відкривати більше можливостей.
- Бути терплячим і наполегливим — і ви зможете досягти бажаного рівня.
Найголовніше — почати, хоч з малого. Ми тут, щоб підтримати вас, сприяти вашому розвитку та допомогти знайти підходящі можливості.