У деяких випадках вам не потрібно подавати заяву на отримання дозволу на роботу для вашого іноземного працівника. Тоді достатньо повідомити UWV. В інших випадках взагалі нічого робити не потрібно. Для отримання додаткової інформації перегляньте категорію, до якої належить ваш співробітник.
Вам не потрібно подавати заяву на отримання дозволу на роботу для працівників з України, якщо:
- На вашого працівника поширюється Директива Європейського Союзу про тимчасовий захист .
- У нього укладений трудовий договір.
Це звільнення застосовується з 1 квітня 2022 року і має ретроактивну силу до 4 березня 2023 року. Директива про тимчасовий захист поширюється на всіх біженців з України. Це дає їм право працювати в Нідерландах.
Повідомлення про працівника з України
Якщо ви хочете найняти співробітника з України, ви повинні попередити нас. Інспекція праці використовує інформацію зі звіту, щоб перевірити, чи дотримуєтеся ви трудового законодавства .
Права українських заробітчан
Працівники з України мають такі ж права, як і голландці. Наприклад, право на безпечне робоче місце, перерви , відпустки та мінімальну заробітну плату . Якщо у вас є колективний трудовий договір, це стосується і вашого працівника з України.
Більше інформації
https://www.uwv.nl/werkgevers/werkvergunning/wanneer-hoef-ik-geen-werkvergunning-aan-te-vragen